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    豐澤股份舉辦卓越績效管理培訓

    發布時間:2019-12-13 10:17:11作者:管理員來源:本站

    12月11日,豐澤股份組織開展了《卓越績效管理實務研修課程》培訓,培訓為期三天,公司中高層領導共計40余人參加。  

        豐澤股份為實施有效的績效管理實現全面質量管理提升,精心策劃本次培訓,特邀中國人民大學商學院企業管理碩士、天津大學管理學院管理學博士岳剛老師授課。岳老師從事質量管理工作多年,并參與《卓越績效模式理解與實施指南》的編寫。

        岳剛老師詼諧幽默的語言深入淺出的對卓越績效產生背景、《卓越績效評價準則》的內容、卓越績效具體實施、卓越績效評價要素和評分指南等內容進行了生動的講解;為活躍氣氛,培訓期間岳剛老師沿用多種多樣的案例及分組討論的形式加強公司領導對卓越績效標準的理解?,F場討論時,各小組人員出謀劃策、集思廣益并結合公司實際情況,將公司在卓越績效方面的優劣勢客觀的表達出來。岳老師根據各小組的討論結果分別進行了評價,全體受訓人員受益匪淺。


        通過卓越績效管理培訓可看出豐澤股份整體績效和能力與標準要求的差距,也讓管理人員知道了卓越績效的背景、導入卓越績效對企業長期發展的優勢以及如何更好的推行卓越績效管理方法。卓越績效旨在通過卓越的過程創造卓越的結果,對卓越績效模式標準的要求確定、組織的展開方法并定期評價、改進創新和分享,使之達到一致、整合,從而不斷提升組織的治理能力。

    最后,岳老師讓受訓人員通過此次卓越績效培訓掌握的知識,依據條款對豐澤股份進行評分。評選出公司內部做的好的以及欠缺的,以便后續對欠缺內容加以重視和改進。

        為期三天的“卓越績效管理培訓”使豐澤股份收獲頗豐,讓管理人員明白了卓越績效是一項長期的、系統的、不斷深化的、持續改進的工作,由于豐澤股份的管理水平和企業條件的差異性,自身還存在很多需要改進的地方,需要豐澤股份在貫徹實施《卓越績效評價準則》過程中循序漸進,不斷提高,成為治理能力和管理水平的標桿企業。


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